Guide
Un guide gratuit pour les organisateurs : comment les plateformes récompensent la colère, pourquoi répondre aux appâts les aide, et ce que les membres peuvent faire à la place. Cette page en donne le plan pendant que nous l'écrivons.
En bref
Les plateformes classent les posts selon l'engagement, et la colère engage. Ces habitudes retournent cela contre ceux qui publient des appâts. Chacune tient sur un écran de téléphone, et chacune devient une mission d'entraînement dans Ostracon.
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Réponses, citations et commentaires en colère comptent tous comme de l'engagement, et l'engagement achète de la portée. Faites défiler, même quand ça fait mal.
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Likez, partagez et commentez les posts de votre camp dans la première heure, quand l'algorithme décide jusqu'où un post ira.
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Les algorithmes valorisent les partages, les envois privés et les vidéos regardées jusqu'au bout plus que les likes. Demandez cela.
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Les posts identiques ressemblent à du spam, pour les plateformes comme pour les gens. Une phrase à vous inspire plus confiance qu'un slogan parfait.
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Une infirmière, un enseignant ou une conductrice de train qui publie sous son nom convainc plus que n'importe quel logo.
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Une photo de la manifestation nourrit la vague en ligne, et la vague en ligne amène du monde à la suivante.
Ce que nous testons
Une partie est bien établie : répondre aux appâts les aide, et les messages d'amis font bouger les gens. D'autres points restent ouverts. La campagne brésilienne de 2026 a prouvé la portée, pas l'effet. Voici les questions auxquelles notre travail pilote doit répondre.
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Ignorer les appâts fonctionne la plupart du temps. Nous voulons des critères clairs pour les cas où se taire laisse passer une affirmation nuisible.
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Quels types de mission les sympathisants réalisent, dans quels groupes et à quelle heure de la journée.
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Mesurer si les missions changent la participation, les inscriptions ou la présence, pas seulement les vues.
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Si les organisateurs et les membres trouvent « mission », « action » ou « appel » le mot le plus naturel pour une demande.
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Des briefings et des brouillons qui sonnent naturels dans chaque langue utilisée par un espace, y compris les plus petites.
Chapitres
Le guide complet est en cours d'écriture. Les organisations peuvent l'utiliser avec ou sans Ostracon.
Pourquoi l'indignation se propage, ce que les membres peuvent faire à la place, et comment l'expliquer à une réunion de section sceptique.
Une courte session pour les équipes de communication et les bénévoles, fondée sur les six habitudes, avec des exercices sur de vrais fils.
Des exercices sans risque pour les nouveaux bénévoles, pour que leur première mission réelle ne soit pas leur premier essai.
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